精英店長(zhǎng)速 成有道 鼎升臺(tái)球老板晉級(jí)無(wú) 憂(yōu)

決定投 資一個(gè)項(xiàng)目，看的不僅是項(xiàng)目前景和市場(chǎng)熱度，更重要的是其有可持續(xù)增長(zhǎng)的潛力和保 證穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)的能力。鼎升臺(tái)球立足自主研發(fā)的智能自助共享平臺(tái)，突破傳統(tǒng)球房成本高、管理難等弊端，快速成為自助臺(tái)球投 資市場(chǎng)的新星。而使其真正獲得更多投 資者認(rèn)可的，不僅是緊跟潮流的自助門(mén)店系統(tǒng)，更離不開(kāi)鼎升臺(tái)球準(zhǔn)確、專(zhuān)業(yè)、與時(shí)俱進(jìn)的培訓(xùn)課程體系。

鼎升臺(tái)球團(tuán)隊(duì)擁有二十余年的連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，更知道“人”對(duì)于門(mén)店快速成長(zhǎng)、穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)的意義。因此鼎升臺(tái)球自成立之初，就同步打磨了面向投 資者所需要的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程。從店長(zhǎng)、教練、服務(wù)員的崗位及管理培訓(xùn)，到線上營(yíng)銷(xiāo)所需要的剪輯、推廣等專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)，幫助門(mén)店穩(wěn)扎穩(wěn)打向上生長(zhǎng)。

準(zhǔn)確門(mén)店定位 細(xì)分人員培訓(xùn)

鼎升臺(tái)球的培訓(xùn)課程體系，從門(mén)店定位及人員細(xì)分多層面做了精細(xì)化課程內(nèi)容。面向24小時(shí)小體量自助門(mén)店，因規(guī)模小、全自助，日常管理無(wú)人化等特點(diǎn)，更考驗(yàn)的是店長(zhǎng)對(duì)智能門(mén)店管理平臺(tái)數(shù)據(jù)的讀取和分析能力，鼎升臺(tái)球?qū)槠涠ㄖ苹瞥銎脚_(tái)使用教學(xué)，關(guān)鍵數(shù)據(jù)分析及營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)對(duì)等方面的培訓(xùn)。

俱樂(lè)部、旗艦店大體量門(mén)店，因需求大、服務(wù)全，會(huì)增加教練、店員等服務(wù)崗位的培訓(xùn)課程。同時(shí)，也將對(duì)店長(zhǎng)增加人員招聘、人員管理、組織激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容。無(wú)論是溝通技巧、新人帶教，還是突發(fā)問(wèn)題處理能力，都將是鼎升臺(tái)球培訓(xùn)的重點(diǎn)。

通用技能培訓(xùn)增 值專(zhuān)項(xiàng)課程

鼎升臺(tái)球除了注重門(mén)店人員本身的形象、素質(zhì)，崗位能力等方面的培訓(xùn)，更關(guān)注到互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代線下門(mén)店線上運(yùn)營(yíng)的迫切需求。結(jié)合當(dāng)下熱門(mén)自媒體平臺(tái)、線上推廣渠道、社群維護(hù)等方面的需求，鼎升臺(tái)球?yàn)殚T(mén)店額外打造了剪輯、引流、投廣等方面，針對(duì)線上營(yíng)銷(xiāo)技巧及互聯(lián)網(wǎng)技能專(zhuān)項(xiàng)課程。幫助門(mén)店更好的獲取線上 流量，帶動(dòng)線下增長(zhǎng)。

選擇鼎升臺(tái)球，不僅僅是選擇一個(gè)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，更將擁有全套門(mén)店通用成長(zhǎng)課程及培訓(xùn)服務(wù)。誠(chéng)邀攜手，共赴未來(lái)！